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Beratungsbeispiele (vor Ort / online)
- Agile Taskboard
- Agil-evolutionäre Organisationsstrukturen
- Führen in Veränderung - Agiles Führen
- Agiler Eisberg
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Kundenstimmen
Was unsere zufriedenen Kunden über unsere Beratungen sagen
" Wir haben unsere Werte der Zusammenarbeit erarbeitet. Dies hat uns entsprechend dem Motto ‚Zusammenhalt macht uns stark‘ sehr weitergeholfen, da wir dadurch die abteilungsübergreifenden und internen Verbesserungspotenziale durch unsere neuen ‚Werte-Teamsprecher*innen‚ regelmäßig aktiv weiter verbessern. Daher können wir die Beratung anderen Betrieben nur weiterempfehlen."
" Wir haben durch gezielte Maßnahmen die Klarheit zu den Aufgaben, Schnittstellen und Ressourcen unserer Mitarbeiter*innen steigern können und arbeiten nun gemeinsam motiviert an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung zur Visionserreichung 2024."
" Wir haben unsere Führungskräfte in der in Richtung Führungsarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sensibilisiert und weiterentwickelt. Weiters binden wir nun durch unseren agilen Taskboard-Prozess unsere MitarbeiterInnen gezielt zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit ein. Wir können die Beratung zu 100% weiterempfehlen ."
„Das systemisch orientierte Coaching durch die ARGE Organisationsdynamik ist nicht nur ein echter Gewinn für mich als Führungskraft; es ist jedes Mal auch ein Genuss, weil durch gezielte Fragestellungen einfach so vieles klarer, greifbarer wird, auf dass ich ohne Coaching nicht gekommen wäre“ – Walter W., GF und Eigentümer einer Softwareentwicklungsunternehmung, Klagenfurt